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銀行界は先祖帰りが流行ってるみたいです。

これ、ちょっと古い記事ですが。短い記事なのでフルでクオートします。

“(はや耳)三菱UFJ、制服復活で一丸 -
  三菱東京UFJ銀行が支店などで個人の接客を担当する従業員の制服を復活させる。2016年1月の導入に向け、デザインなどの検討に入った。16年は東京三菱銀行とUFJ銀行が合併してから10年の節目になる。これを機に、新しい銀行カルチャーの確立を目指す。
  三菱UFJは10年末に制服を廃止し、窓口業務を担う従業員も私服で勤務している。制服姿に慣れ親しんだ顧客からは「一目で銀行員と分かった方が安心する」といった声も出ていたという。
  新しい制服の支給対象は1万5000人前後。店内の統一感を高め、顧客満足度を上げる狙いもある。
  低金利が長引くなかで、銀行の個人業務はサービス競争の様相を示している。制服の復活は吉と出るか。” (日本経済新聞朝刊、2014/11/24)

11月28日付ダイヤモンド・オンラインによれば、”制服を再度導入することで従業員のプロ意識、モチベーションを向上するとともに、顧客満足度も高める狙い”があるとのことです。なるほど。

制服を着ることによって そういう効果があると考えられているわけなので、すべての男性社員や管理職、経営陣も揃って制服に転換するのが合理的ですね。ぜひその方向で実現されることを期待しています。

銀行界では他にも先祖帰りの動きが活発化しているような話を見聞きします。

例えば、三井住友銀行は11月20日から自行ATMでの入金終日無料を発表する裏で、同時にゆうちょATM利用の完全有料化と、ファミマにある同行ATMの廃止を決めました。ユニバーサルな使い勝手という意味では、かなり退化するのではないでしょうか。(そもそも今までは時間によっては入金にも手数料かけてたんだっていうのもありますが。)

また、某大手行には、一部の女性社員を一般職へ転向させる計画があるとか、そういう噂も耳に入ってきたりもしています。

僕の前職でも、外資ファンドとの親子関係を解消した直後に始業や終業のチャイムを復活させる等、経営陣のオジサンたちの懐古主義的な動きがあからさまにあったりして、正直可笑しかったです。ま、そういうのくらいだったらかわいいものなんですけどね。